Zhejiang Novice Naslovnica | Wenzhou še naprej optimizira poslovno okolje, in vse več Senken Group so nastajajo in uspevajo.

Od enega posebnega izdelka svetilke do več kot 2.000 vrst izdelkov; od posebne svetilke, ki se prodaja po največ dveh ali treh tisoč juanih do ene najvišje cene skoraj 200.000 juanov. To je sprememba, ki se je zgodila Senken Group Co, Ltd v zadnjih petih letih.

To zasebno podjetje, ki se nahaja v okrožju Lucheng, Wenzhou City, je bilo kot visoko rastno podjetje v mestu Wenzhou City, ključno podjetje za gojenje v Wenzhou Cityju in vodilno podjetje v digitalnem gospodarstvu s povprečnim letnim povečanjem vrednosti proizvodnje za 22,1 % od leta 2017.

Priča razvoju podjetja na poti, kot zaposleni z 20 let delovnih mest v podjetju, Zhang Minghai, sekretar podružnice stranke in generalni direktor oddelka za generalno upravljanje Interstellar Holding Group, je bil poln čustev.

Ko zhang Minghai prvič pridružila podjetju, Senken Group Co, Ltd je bil še vedno tradicionalno družinsko podjetje. V začetku leta 2016, Senken Group Co, Ltd vstopil v fazo "Blue-Blue Rele". Chen Xu, odgovorna oseba, je po prevzemu hleva od staršev opravil drastične reforme v podjetje. Po odobritvi Wenzhouja za oblikovanje prve pilotne cone "dva zdravstvena" območja v novi dobi, v tem vročem delu zasebnega gospodarstva, si vse ustrezne službe vse tesneje prizadevajo za spodbujanje zdravega razvoja zasebnih podjetij in zasebnih podjetnikov.

Akcija »Leto izboljšanja poslovnega okolja«, »10.000 kadrov se pridruži 10.000 podjetjem«, ustanovitev festivala zasebnega podjetnika, ki podjetnikom omogoča sodelovanje pri oblikovanju politike ter normalizacijo »reševanja starih računov in razčlenitev težav« itd. Takšni podjetniki so globoko začutili toplino »lastne družine«, in resnično spoznali, da »podjetje ima kaj poklicati, vlada pa se odziva«.

Za visokokakovostnim razvojem skupine Senken Group Co, Ltd, je neločljivo od poglobljenega izvajanja strategije razvoja, ki temelji na inovacijah, sistematičnega načrtovanja in konstruiranja inovativnih vzorcev, kot so Wenzhou National Independent Innovation Demonstration Zone, World Young Scientist Summit, Oujiang Laboratory itd., ter vključevanje strokovnih človeških virov okoli potreb industrijskega razvoja. , redno imajo talente, projektne in tehnološke sestanke za povezovanje, da bi spodbudila učinkovito povezavo med podjetniki "potrebami" in znanstveniki "lahko"; prevzame vodilno vlogo pri organizaciji in izvajanju "nemotenega financiranja projekta", inoviranja "brez glavnega odplačevanja", "hipoteke po delnici" in drugih nizov finančnih ukrepov za podporo realnemu gospodarstvu, izdajanje prvega proizvoda za listinjenje lastninskih pravic v državi; vzpostaviti novo obdobje "dveh zdravstvenih" raziskovalnih središč pravne države in tvoriti dolgoročni mehanizem za varstvo lastninskih pravic, gospodarski kriminal in kazensko skladnost.

Zaradi obilnega "sonca in dežja" je razvoj medzvezdnih holdingov dosegel tri večje preboje: vzpostavitev razmeroma popolnega poslovnega modela strokovnih menedžerjev pod vodstvom upravnega odbora; stalno izboljševanje konkurenčnosti podjetja; obseg poslovanja od enotne opreme do reševanja v sili itd., da se razširijo na nova območja. Ustrezne raziskave kažejo, da se Interstellar Holdings uvršča med tri najboljše v domači industriji glede na proizvodno lestvico, tehnično raven in tržni delež.